吴旭先生还具有较强的战略眼光和商业洞察力。他始终坚持对市场和行业的深入研究，对于市场趋势和商业机会有敏锐的洞察力。他倡导市场化、品牌化和专业化的经营模式，积极探索和开拓新的业务领域和市场空间。同时，他也非常注重公司的品牌建设和市场营销，提出了“精耕细作、持续发展”的经营策略，致力于打造协信品牌的核心价值和竞争优势。

此外，吴旭先生还非常重视团队协作和人性化管理。他坚信，一个优秀的企业需要一个有凝聚力的团队来支撑，而团队凝聚力的形成需要良好的人性化管理。因此，他致力于创造一个和谐、舒适的工作环境和企业文化，鼓励员工自由表达、积极沟通，促进员工之间的团结和协作。